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G 26: vigilancia de la salud en protección respiratoria

Quien lleva protección respiratoria respira contra una resistencia y soporta un peso adicional. Por eso existe la vigilancia de la salud en el trabajo. Aquí encontrará cuándo es obligatoria, qué significan los grupos de equipos y qué debe hacer el empleador.

A fecha de 6 de octubre de 2026, DS SafetyWear Arbeitsschutzprodukte GmbH

Qué es el G 26

El principio G 26 «Equipos de protección respiratoria» del seguro obligatorio alemán de accidentes describe cómo los médicos valoran la aptitud para llevar protección respiratoria. La base legal de la vigilancia de la salud es el Reglamento alemán sobre vigilancia de la salud en el trabajo (ArbMedVV), anexo, parte 4. La vigilancia de la salud la realiza un médico con el título de especialista en medicina del trabajo o con el título adicional de medicina de empresa.

Obligatoria u ofrecida: los grupos de equipos

Según la AMR 14.2, los equipos de protección respiratoria se dividen en tres grupos. La carga aumenta del grupo 1 al grupo 3.

La clasificación exacta de un equipo figura en AMR 14.2 y en la evaluación de riesgos. En caso de duda, consulte al médico de su empresa.
GrupoVigilancia de la saludEjemplos
Grupo 1Vigilancia de la salud ofrecidaEquipos ligeros con baja resistencia respiratoria, por ejemplo semimáscaras filtrantes (FFP).
Grupos 2 y 3Vigilancia de la salud obligatoriaEquipos con mayor peso o mayor resistencia respiratoria. La clasificación figura en la AMR 14.2.

Vigilancia de la salud obligatoria significa: el empleador la organiza antes de que comience el trabajo. Sin ella no puede realizarse el trabajo. Vigilancia de la salud ofrecida significa: el empleador debe ofrecerla y los trabajadores deciden si la aceptan. Según las descripciones de las entidades aseguradoras de accidentes, no se requiere vigilancia de la salud para equipos de menos de 3 kg sin resistencia respiratoria. Para equipos de hasta 3 kg con baja resistencia respiratoria depende de la duración del uso. Compruebe la clasificación de sus equipos en AMR 14.2.

Qué debe hacer el empleador

  1. Evaluación de riesgos: ¿qué equipos de protección respiratoria se llevan, durante cuánto tiempo y con qué esfuerzo?
  2. Determinar el grupo: asignar el equipo al grupo 1, 2 o 3.
  3. Organizar u ofrecer la vigilancia de la salud: acordar una cita con el médico de empresa.
  4. Archivar el certificado: el médico emite un certificado de la vigilancia de la salud. No contiene ningún diagnóstico.
  5. Respetar los plazos: el médico determina cuándo corresponde la siguiente vigilancia de la salud conforme al principio vigente.

La vigilancia de la salud no sustituye ni la evaluación de riesgos ni la instrucción. Más sobre las obligaciones en Obligaciones en protección respiratoria.

Mascarillas desechables y semimáscaras

Para la semimáscara AG360 y las mascarillas desechables 6201 y 6311 rige la clasificación según la AMR 14.2 y su evaluación de riesgos. Clasifique por separado la máscara completa AG700 en la evaluación de riesgos. Es vinculante lo que indique su médico de empresa.

Cómo funciona la vigilancia de la salud en la práctica

En la evaluación de riesgos el empleador determina qué trabajadores llevan protección respiratoria con qué equipo y asigna el equipo a un grupo según AMR 14.2. Con ello se ve si la vigilancia es obligatoria u ofrecida. Para las citas, el empleador se dirige al médico del trabajo. Los trabajadores reciben información previa sobre lo que les espera y aportan datos sobre su trabajo, como el equipo, el tiempo de uso y el entorno.

Durante la vigilancia de la salud, el médico habla con el trabajador, recoge la anamnesis y realiza los exámenes necesarios. El empleador recibe una constancia de que se ha realizado la vigilancia y de cuándo corresponde la siguiente. Los hallazgos permanecen en poder del médico y están sujetos al secreto médico.

Preguntas típicas de las empresas

  • ¿Debe realizarse la vigilancia de la salud antes del primer uso? Con vigilancia obligatoria, sí: sin ella no se puede realizar la tarea.
  • ¿Quién asume el coste? El empleador, como en todas las medidas de seguridad laboral.
  • ¿Y si alguien rechaza la vigilancia de la salud ofrecida? Es posible, pero el empleador debe ofrecerla y documentar la oferta.
  • ¿Cuenta la vigilancia de la salud como examen de aptitud? No, sirve para el asesoramiento y la prevención, no para seleccionar a candidatos.

Preguntas frecuentes

¿Necesito el G 26 para mascarillas FFP?

Las semimáscaras filtrantes suelen pertenecer al grupo de equipos 1. Entonces la vigilancia de la salud es una oferta del empleador. La clasificación de su equipo figura en la AMR 14.2.

¿Qué diferencia hay entre la vigilancia de la salud obligatoria y la ofrecida?

En la vigilancia de la salud obligatoria, el trabajo no puede realizarse sin ella. En la ofrecida, el empleador debe ofrecerla y los trabajadores deciden.

¿Quién realiza la vigilancia de la salud?

Un médico con la especialidad de medicina del trabajo o con la titulación adicional de medicina de empresa.

¿Conoce el empleador el resultado del examen?

El empleador recibe un certificado de que se ha realizado la vigilancia de la salud y de cuándo corresponde la siguiente. Los hallazgos están sujetos al secreto médico.

Fuentes

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