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G 26: vigilância da saúde ocupacional para proteção respiratória

Quem usa proteção respiratória respira contra uma resistência e carrega peso adicional. É por isso que existe a vigilância da saúde ocupacional. Aqui você lê quando ela é obrigatória, o que significam os grupos de equipamentos e o que o empregador precisa fazer.

Atualizado em 6 de outubro de 2026, DS SafetyWear Arbeitsschutzprodukte GmbH

O que é o G 26

O princípio G 26 “Equipamentos de proteção respiratória” do seguro legal alemão de acidentes descreve como os médicos avaliam a aptidão para o uso de proteção respiratória. A base jurídica da vigilância da saúde é o regulamento alemão sobre a vigilância da saúde no trabalho (ArbMedVV), anexo, parte 4. A vigilância da saúde é realizada por um médico com o título de especialista em medicina do trabalho ou com o título adicional de medicina de empresa.

Obrigatória ou oferecida: os grupos de equipamentos

Segundo a AMR 14.2, os equipamentos de proteção respiratória dividem-se em três grupos. A carga aumenta do grupo 1 para o grupo 3.

A classificação exata de um equipamento está na AMR 14.2 e na avaliação de riscos. Em caso de dúvida, pergunte ao seu médico do trabalho.
GrupoVigilância da saúdeExemplos
Grupo 1Vigilância da saúde oferecidaEquipamentos leves com baixa resistência respiratória, por exemplo semimáscaras filtrantes (FFP).
Grupos 2 e 3Vigilância da saúde obrigatóriaEquipamentos com maior peso ou maior resistência respiratória. A classificação está na AMR 14.2.

Vigilância da saúde obrigatória significa: o empregador a providencia antes do início do trabalho. Sem ela, o trabalho não pode ser realizado. Vigilância da saúde oferecida significa: o empregador precisa oferecê-la, cabendo aos trabalhadores decidir se a aceitam. Segundo as descrições das entidades de seguro de acidentes, a vigilância da saúde não é exigida para equipamentos com menos de 3 kg e sem resistência respiratória. Para equipamentos até 3 kg com baixa resistência respiratória, depende da duração de utilização. A classificação dos equipamentos deve ser verificada na AMR 14.2.

O que o empregador precisa fazer

  1. Avaliação de riscos: Quais equipamentos de proteção respiratória são usados, por quanto tempo e sob que esforço?
  2. Determinar o grupo: Atribuir o equipamento ao grupo 1, 2 ou 3.
  3. Providenciar ou oferecer o acompanhamento de saúde ocupacional: agendar uma consulta com o médico do trabalho.
  4. Arquivar o certificado: O médico emite um certificado do acompanhamento de saúde ocupacional. Ele não contém nenhum diagnóstico.
  5. Respeitar os prazos: Quando o próximo acompanhamento de saúde ocupacional é devido é determinado pelo médico, de acordo com o princípio vigente.

A vigilância da saúde não substitui nem a avaliação de riscos nem a instrução. Mais sobre os deveres em Deveres na proteção respiratória.

Respiradores descartáveis e máscaras semifaciais

Para a máscara semifacial AG360 e os respiradores descartáveis 6201 e 6311 aplica-se a classificação segundo a AMR 14.2 e a sua avaliação de riscos. A máscara facial inteira AG700 deve ser classificada separadamente na avaliação de riscos. É vinculante a indicação do médico do trabalho da sua empresa.

Como funciona a vigilância da saúde na prática

Na avaliação de riscos, o empregador determina que trabalhadores usam proteção respiratória e com que equipamento, e atribui o equipamento a um grupo segundo a AMR 14.2. Isso mostra se a vigilância é obrigatória ou oferecida. Para os agendamentos, o empregador recorre ao médico do trabalho. Os trabalhadores recebem previamente informações sobre o que esperar e levam dados sobre seu trabalho, como o equipamento, o tempo de utilização e o ambiente.

Durante a vigilância da saúde, o médico conversa com o trabalhador, faz a anamnese e realiza os exames necessários. O empregador recebe um atestado de que a vigilância foi realizada e de quando será a próxima. Os resultados ficam com o médico e estão protegidos pelo sigilo médico.

Perguntas típicas de empresas

  • A vigilância da saúde precisa ser realizada antes da primeira utilização? Na vigilância obrigatória, sim: sem ela, a tarefa não pode ser executada.
  • Quem arca com os custos? O empregador, como em todas as medidas de segurança do trabalho.
  • E se alguém recusar a vigilância oferecida? É possível, mas o empregador precisa oferecê-la e documentar a oferta.
  • A vigilância da saúde conta como exame de aptidão? Não, serve para orientação e prevenção, não para a seleção de candidatos.

Perguntas frequentes

É necessário o G 26 para respiradores FFP?

Os respiradores semifaciais filtrantes pertencem, em sua maioria, ao grupo de equipamentos 1. Nesse caso, a vigilância da saúde é uma oferta do empregador. A classificação do seu equipamento consta da AMR 14.2.

Qual é a diferença entre o acompanhamento de saúde obrigatório e o oferecido?

No acompanhamento de saúde obrigatório, o trabalho não pode ser realizado sem ele. No acompanhamento oferecido, o empregador precisa oferecê-lo e os trabalhadores decidem.

Quem realiza o acompanhamento de saúde?

Um médico com o título de especialista em medicina do trabalho ou com o título adicional de medicina da empresa.

O empregador toma conhecimento do resultado do exame?

O empregador recebe um certificado de que a vigilância da saúde foi realizada e de quando é a próxima. Os resultados estão abrangidos pelo sigilo médico.

Fontes

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